組織風土改革コーチング

サービス内容

◆組織開発、組織風土改革担当者特有の悩みがあります。ご利用を検討下さい。 ・新たに組織開発系の担当になったが、何をすればいいのか分からない ・制度に見合った風土がなかなか醸成されない ・何故かエンゲージメントが一向に高まらない ・周囲メンバーの理解がなかなか得られない ・情報過多で混乱してしまう 当方は組織風土改革として、現在現役活動中です。 悩みや苦悩を分かち合い、具体的なアドバイスも可能です。 共に新しい組織風土を実現して参りましょう！ 是非ご相談ください。 ◆ご購入後の流れ →以下３ステップで当日を迎えます。ご承知おき下さい。 　①当所カウンセラーから、ご本人様確認のメールを致します。 　　↓ 　②ご本人様の確認が取れましたら、日時の確認と、面談形態(対面 or Web)のご希望を承ります。 　　－対面希望：希望の場所をご指定下さい。(遠方の場合は交通費を頂く可能性があります。) 　　－Web希望：zoomのアドレスをお送り致します。 　　↓ 　③セッション

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